Les compétences évaluées permettent d’attester que le titulaire de cette licence est capable d’exercer un emploi requérant les compétences suivantes :

• Connaitre les concepts de base de la logistique comme BtoB, CtoC, BtoC, la logistique de distribution, Supply Chain management, la chaine logistique, le cahier des charges de la Supply Chain, les indicateurs de performance, la typologie des formes de stockage, de manutention, picking et conditionnement
• Maitriser les processus, les acteurs impliqués et la gestion de l’information associés à la Supply Chain en production
• Utiliser les méthodes de calcul de coûts en tant qu’outils d’aide à la décision pour la Supply Chain
• Élaborer un budget d’approvisionnement
• Choisir la politique des stocks et d’approvisionnement la plus pertinente
• Appréhender la place de la fonction achat dans une organisation et comprendre les aspects juridiques liés aux achats
• Maitriser et mettre en place une procédure d’achat (douane, transport, paiement…)
• Maitriser les stratégies industrielles types
• Mettre en place des actions correctives en tenant compte de la stratégie
• Communiquer en anglais à l’oral et à l’écrit dans des situations professionnelles
• Comprendre et utiliser l’information comptable dans le cadre d’une activité opérationnelle ou fonctionnelle
  non comptable et être en capacité d’échanger avec les services comptables et financiers
• Acquérir et savoir utiliser les démarches et outils d’amélioration continue et Lean management
• Construction d’une base de données : maitriser les outils d’analyse, les graphiques, et les fonctions Excel les
  plus communes aux problématiques de la Supply Chain

• Capacité de conviction et négociation
• Sens relationnel développé
• Rigueur et organisation
• Être à l’aise en l’anglais
• Capacité d’anticipation

La formation est validée par une licence de niveau 6, validée par le MESR en partenariat avec le CNAM.
Pour obtenir la licence il faut valider l’ensemble des unités d’enseignement (UE) :

• ESC121 – Marketing des achats
• ESC118 – Processus et organisation des achats
• CFA109 – Information comptable et management (Niveau 1)
• LTR113 – Logistique durable et transition écologique : stratégies et pratiques responsables
• LTR 135 – Achat de prestations transport et logistique, Management des équipes
• LTR126 – Outils et techniques de pilotage des flux
• TED001 – Enjeux des transitions écologiques : comprendre et agir
• ANG320 – Anglais professionnel
• CCE105 – Pratiques écrites et orales de la communication professionnelle
• NFE002 – EXCEL avancé

ALTERNANCE
La formation est dispensée avec un rythme de 2 semaines en entreprise pour 1 semaine en centre de formation (cours théorique et pratique).

DURÉE TOTALE DE LA FORMATION
1 an.

CONDITION D’ADMISSION
Être titulaire d’un diplôme de niveau 5 (BAC+2).

L’admission est conditionnée à la validation des différentes étapes du processus de recrutement :

1. Dépôt de dossier (dossier@pointa.nc)
2. Réunion d’information
3. Entretien de motivation
4. Signature de contrat
5. Début de formation