Recruter avec le contrat unique d’alternance
Pour se former, obtenir une qualification ou un diplôme, il y a plusieurs voies possibles :
- La voie scolaire traditionnelle.
- La pédagogie de l’alternance à travers un contrat unique d’alternance.
- Le travail, accumuler de l’expérience et passer par une VAE (validation des acquis de l’expérience)
L’alternance est une voie possible, alliant formation théorique en Centre de Formation par Alternance (CFA) et formation pratique en entreprise.
Elle offre :
- A l’alternant : la possibilité d’acquérir une expérience professionnelle en préparant un diplôme.
- À l’entreprise : la possibilité de former l’alternant à ses méthodes de travail, lui inculquer l’esprit d’entreprise, tout en bénéficiant d’exonérations de charges et d’une prime.
C’est aussi un mode de gestion des ressources humaines pour l’entreprise, dans la mesure où l’alternant peut être recruté en C.D.D ou C.D.I à l’issue de son contrat unique d’alternance.
Catalogue de formations classées par métier
Près de 30 formations peuvent-être préparées en alternance en Nouvelle-Calédonie. Actuellement, les CFA forment le public à partir de 16 ans sur les métiers suivants :
Commerce/Vente/Marketing
- Vendeur conseiller commercial (Titre Pro niveau BAC)
- Délégué, représentant, conseiller commercial (BTS)
- Chargé de marketing et communication (Bachelor EGC)
- Chargé de clientèle option banque et assurance (BAC+3)
Services aux entreprises, de la comptabilité et de la gestion
Métiers du transport et de la logistique
- Technicien en logistique d’entreposage (Titre Pro niveau BAC)
- Technicien du transport et de la logistique (BTS)
- Chargé import export (BAC+3)
Métiers du numérique
- Technicien Assistance Informatique (Titre Pro niveau BAC)
- Développeur Web et Applications Web (Titre Pro niveau BTS)
Santé
- Préparateur en pharmacie (Brevet PRO)
Métiers de la mécanique
- Mécanicien automobile (Titre Pro niveau CAP)
Industrie
- Technicien supérieur en automatisme et informatique industrielle (Titre Pro niveau BTS)
Bâtiment
- Ouvrier en rénovation du bâtiment (Titre Pro niveau CAP)
- Installateur sanitaire et énergies renouvelables (Diplôme de Nouvelle-Calédonie niveau CAP)
- Frigoriste (CAP et Brevet PRO)
- Électricien (CAP et Brevet PRO)
Production manufacturière
- Menuisier Aluminium (Titre Pro niveau CAP)
- Serrurier Métallier/Ferronnier (Titre Pro niveau CAP)
Soins/beauté
- Esthéticien (CAP et Brevet PRO)
- Coiffeur (CAP et Brevet PRO)
Quand et comment recruter ?
- La demande d’agrément :
Pour recevoir un alternant, il est nécessaire d’avoir une autorisation, il faut faire une demande auprès d’un conseiller alternance du CFA.
Un agrément est ainsi délivré par le CFA, celui-ci est valide pour une durée de 5 années sur le diplôme concerné. - Aide à la recherche d’un alternant :
Les CFA et les Chambres Consulaires peuvent vous aider à recruter un alternant. Des entretiens sont organisés pour mesurer la motivation et les aptitudes des candidats. - Période de signature de contrat :
D’une manière générale, le début des cours en Centre de Formation par Alternance démarre entre février et mars, les contrats pouvant démarrer dès janvier. Une déclaration d’embauche auprès de la CAFAT est nécessaire.
Contacts
Les personnes à contacter pour toute informations sur le contrat unique d’alternance, les demandes d’agrément et signatures de contrat sont les conseillers relation entreprise :
Au CFA de la Chambre de Métiers et de l’artisanat
En charge des filières Boucherie, Boulangerie, Mécanique, Pâtisserie.
En charge des filières Esthétique, Coiffure, Menuiserie, Rénovation du bâtiment.
Votre contact en province Nord pour l’alternance.
Au CFA de la Chambre d’Agriculture
En charge des filières CAPA Métiers de l’Agriculture, CAPA Travaux Paysagers.
Au CFA de la Chambre de Commerce et d’Industrie
En charge des filières BAC PRO Commerce et Logistique, BTS Négociation et Digitalisation de la Relation Client, BTS Transport et Prestations Logistiques, BP Préparateur en Pharmacie, Bachelor Commerce International et Bachelor Développement Commercial.
Le contrat unique d’alternance
Contrat
Signataires du contrat :
Le contrat unique d’alternance est signé entre l’employeur, l’alternant (ou son représentant légal si il est mineur) et le CFA. Il concerne tous les employeurs (sous réserve d’avoir leur agrément) et candidats ayant 16 ans révolus.
“La signature du contrat de travail est conditionnée à la signature d’une convention de formation entre le salarié, le cas échéant, son représentant légal, l’employeur et l’organisme de formation. Article Lp. 522-6”
Durée du contrat :
La durée du contrat varie de 1 à 3 ans selon le métier préparé. Elle peut même être modulée en fonction du niveau initial de compétence de l’alternant.
Contenu du contrat unique d'alternance :
- Les renseignements concernant l’employeur et le tuteur.
- Les mentions relatives à l’alternant (état-civil).
- Ce qui concerne l’alternance : date de début, durée, objet, dénomination du CFA et durée du travail. L’employeur doit joindre au contrat la fiche médicale d’aptitude délivrée par le médecin du travail (SMIT).
Résiliation du contrat unique d'alternance :
Pendant la période d’essai (2 mois), le contrat peut-être rompu sur accord des deux parties (alternant et employeur).
Après cette période, en cas de désaccord, ils doivent avoir recours à l’Inspection du Travail.
Engagements
L'employeur s'engage à :
- Assurer à l’alternant une formation professionnelle complète correspondant au métier et diplôme choisis.
- Lui désigner un tuteur responsable de sa formation dans son entreprise.
- Lui offrir des conditions de travail satisfaisantes, de bonnes conditions d’hygiène et de sécurité.
- Lui permettre de suivre la formation théorique en CFA.
- L’inscrire à l’examen.
- Lui verser un salaire correspondant aux minima légaux et lui fournir un bulletin de paie.
L'alternant s'engage à :
- Respecter les règles de fonctionnement de l’entreprise.
- Travailler pour l’employeur et effectuer les travaux confiés correspondant au métier préparé.
- Suivre régulièrement la formation en CFA et respecter le règlement intérieur.
- Se présenter à l’examen prévu.
Le Centre de Formation par Alternance s'engage à :
- Accompagner l’alternant tout le long de sa formation.
- Assurer la formation générale et technologique.
- Informer les entreprises et les tuteurs.
Rémunération
Le salaire de l’alternant est calculé sur la base du SMG (Salaire Minimum Garanti), en fonction de son âge, du niveau du diplôme préparé ainsi que son ancienneté. Cette rémunération ne peut être inférieure à 50% du SMG.
L’entreprise est exonérée des cotisations sociales CAFAT sur la rémunération de l’alternant pendant toute la durée du contrat.
Plus d’informations sur l’arrêté du 26 décembre 2018.
SMG actuel : 156 568 XPF
